Mehr Geld, kürzere Arbeitszeiten und in Krisenzeiten häufig auch mehr Kurzarbeitergeld – Beschäftigte in tarifgebundenen Unternehmen sind im Vergleich mit anderen Arbeitnehmern oft klar im Vorteil. Das Problem ist nur: Immer weniger Menschen in Deutschland profitieren von Tarifverträgen. Und nun?